Организационное поведение — поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам.
597 Business Letters Library This program contains over 597 different letters and forms for business which you can view, save and edit. The titles of all these documents are displayed in a scrollable list seen in the Letter Library menu. You can use the slider bar at the right side of the scrollable letter selection menu to move the list of document titles up or down. You can...
2nd edition. — Noordhoff Uitgevers bv, 2021. — 459 p. — ISBN 978-90-01-89895-3. For many years, Organisational Behaviour has been the number one introduction into organisational psychology. Alblas and Wijsman offer an inspirational description of the behaviour of people in organisation and offer explanations for these behaviours. Moreover, the authors indicate how this...
Juan Carlos Martínez Coll, 2007. — 271 p. Hace unas décadas las personas que dirigen empresas, han intentado con más ahínco encontrar una forma para mejorar la operatividad y el funcionamiento eficiente de las mismas. Esta intención por parte de los llamados actualmente Gerentes, viene desde épocas ancestrales. Un concepto manejado tiempo atrás, era el de una visión de las...
Leanpub, 2021. — 335 p. This version was published on 2021-03-24 This book is a guideline that helps you grow organizing structures based on self organizing teams. It provides practical advice on how to scale your teams, and put support structures in place to increase agility across your enterprise The traditional approach to organizational design has got it wrong, completely...
Basic Books, Inc., Publishers New York - 1984. Introduction. The Emergence of Cooperation. Cooperation Without Friendship or Foresight. Advice for Participants and Reformers. Conclusions.
SAGE Publications, 2008. — 775 p. This milestone Handbook brings together an impressive collection of international contributions on micro research in Organizational Behavior. Focusing on core micro Organizational Behavior issues, chapters cover key themes such as individual and group behaviour. The Sage Handbook of Organizational Behavior Volumes I provides students and...
Flat World Knowledge, 2010. — 784 p. — ISBN/ASIN 0982043066. A new Organizational Behavior textbook that bridges the gap between theory and practice with a distinct experiential approach. This book gives students the vocabulary, framework, and critical thinking skills necessary to diagnose situations, ask tough questions, evaluate the answers received, and to act in an effective...
Emerald Group Publishing, 2021. — 577 p. This volume considers the current research of group communication scholars, provides an overview of major foci in the discipline, and points toward possible trajectories for future scholarship. It establishes group communication’s central role within research on human behaviour and fosters an identity for group communication researchers.
Routledge, 2013. — 424 p. The visual constitutes an increasingly significant element of contemporary organization, as post-industrial societies move towards economies founded on creative and knowledge-intensive industries. The visual has thereby entered into almost every aspect of corporate strategy, operations, and communication; reconfiguring basic notions of management...
3rd ed. — Jones and Bartlett Publishers, Inc., 2022. — 550 p. — ISBN 1284194183, ISBN 9781284194180. This book was written to provide health services administration students, managers, and other professionals with an in-depth analysis of the theories and concepts of organizational behavior and organization theory while embracing the uniqueness and complexity of the healthcare...
4th edition. — Jones & Bartlett Learning, 2021. — 406 p. — ISBN 1284183246. Organizational Behavior in Health Care, Fourth Edition is specifically written for health care managers who are on the front lines every day, motivating and leading others in a constantly changing, complex environment. Uniquely addressing organizational behavior theories and issues within the healthcare...
4th edition. — Jones & Bartlett Learning, 2021. — 1251 p. — ISBN 9781284183245. Organizational Behavior in Health Care, Fourth Edition is specifically written for health care managers who are on the front lines every day, motivating and leading others in a constantly changing, complex environment. Uniquely addressing organizational behavior theories and issues within the...
4th Edition. — Red Globe Press, 2021. — 624 p. — ISBN 978-1-352-01097-8. Critical and accessible, the new edition of this bestselling textbook offers valuable insight into contemporary management practices and encourages readers to reflect on the realities of the workplace. Work and Organizational Behaviour takes a unique and well-rounded approach, exploring key theories and...
10th ed. — Pearson, 2019. — 570 p. — ISBN 9781292251578, 9781292251585, 9781292251592. Organizational Behaviour by Buchanan and Huczynski is one of the best established books in this field. The authors’ popular blend of social science underpinning, challenging assumptions, applying theory to practice, and using movies to explore topical issues, makes this an ideal introduction...
9th ed. — Trans-Atlantic Publ., 2016. — 850 p. — ISBN: 1292092882, 9781292092881. Organizational Behaviour is the most established and yet most engaging book of its kind available today. This text blends critical thinking and social science to give students an insight into organisational behavior. About the Author David A. Buchanan, Emeritus Professor of Organizational...
4th ed. — Routledge, 2010. — 525 p. — ISBN 0415804647, 9780415804646. The fourth edition of Organizational Behaviour: Integrating Individuals, Groups and Organizations is a well-organized introduction to the current field of organizational behavior with in-depth coverage of the most critical concepts. Its practical approach shows the power of organizational behavior theory for...
5th ed. — Routledge, 2016. — 692 p. — ISBN: 1138949086, 9781138949089. Organizational Behaviorconcisely covers the essential theories and concepts students need to understand about behavior in organizational settings in the twenty-first century. Readers interested in management will find insight into into their own behavior and the behavior of others to help them perform...
4th edition. — Routledge, 2011. — 525 p. — ISBN: 978-0-415-80464-6. The fourth edition of Organizational Behaviour: Integrating Individuals, Groups and Organizations is a well-organized introduction to the current field of organizational behavior with in-depth coverage of the most critical concepts. Its practical approach shows the power of organizational behavior theory for...
SAGE Publications, 2008. — 518 p. This milestone Handbook brings together an impressive collection of international contributions on macro research in Organizational Behavior. Focusing on core micro Organizational Behavior issues, chapters cover key themes such as individual and group behavior. The Sage Handbook of Organizational Behavior Volumes II provides students and...
6th edition. — McGraw-Hill Education, 2019. — 609 p. — ISBN 978-1-259-92766-9. Organizational Behavior 6th edition by Colquitt LePine and Wesson continues to offer a novel approach using an integrative model and roadmap to illustrate how individual team leader and organizational factors shape employee attitudes and how those attitudes impact performance and commitment. This...
3rd ed. — McGraw-Hill Education, 2012. — 632 p. in color. — ISBN: 007802935X, 9780078029356
Now in its third edition, Colquitt-LePine-Wesson continues to offer a novel and innovative approach to teaching organizational behavior. The focus, tone, and organization of the book shows students that:
OB really matters - The book opens with two chapters barely covered in other texts:...
6th ed. — Wiley, 2019. — 707 p. — ISBN 1119493412, 9781119493419. Now in its sixth edition, Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Jeffrey M. Conte and Frank J. Landy is the most current and engaging text for the industrial and organizational (I-O) psychology course. The text ties together themes and topics such as diversity,...
Routledge, 2023. — 147 p. Social equity, or the lack of social equity, is practiced in all of our organizations. By focusing on advancing social equity in organizational culture, public and non-profit organizations can create more inclusive operations, correct historical injustices, and fulfill their mission to serve the community. Social equity is often explored as a grand...
Springer Gabler, 2021. — 225 p. It is of central importance for companies to be innovative. To maximize their innovation potential, companies often rely on formal systems and processes for innovation management. It has been shown that such attempts have the side effect of inhibiting a number of valuable innovations. Some employees proceed informally and smuggle their...
Routledge, 2011. — 655 p. This edited volume in the SIOP Frontiers series is one of the first to look at the psychological factors behind politics and power in organizations. Noted contributors from schools of management, psychology, sociology and political science look at the theory, research, methodology and ethical issues related to organizational politics and climates. The...
6th ed. – Upper Saddle River, New Jersey : Pearson Prentice Hall, 2012. — 644 p. Preface Introduction to Organizational Behavior Appendix: A Short History of Organizational Behavior Research Individuals in Organization Individual Differences: Personality and Ability Values, Attitudes, and Moods and Emotions Perception, Attribution, and the Management of Diversity Learning and...
ITexLi, 2021. — 135 p. — ISBN 1839625791 9781839625794 1839625783 9781839625787 1839625805 9781839625800. This book aims to provide leaders with experiences and reflections on how to initiate an organizational culture change. The book is expected to extend new perspectives and practices for both potential and actual managers of organizations contributing to the current debate...
Edward Elgar Publishing Limited, 2020. — 469 p. — ISBN 978 1 78897 437 0. For more than a decade, organizational behavior scholars have highlighted the importance of studying phenomena through a temporal lens by focusing on the role of time and its various implications for research. When a phenomenon occurs, what aspects of the phenomena are being influenced, how these aspects...
Cengage Learning, 2020. — 640 p. — ISBN 0357042506, 9780357042502. This edition equips you with the skills and practical understanding to meet modern management challenges. Examine the fundamentals of employee behavior with balanced coverage of classic management ideas and the most recent organizational behavior developments and contemporary trends. Memorable examples from...
11th ed. — Cengage Learning, 2013. — 624 p. — ISBN: 1133626696, 9781133626695. Prepare today to become a strong, effective manager tomorrow with the powerful insights, solid concepts, and reader-friendly approach in Organizational Behavior: Managing People and Organizations, Eleventh Edition. This text equips readers with the skills and practical understanding to meet the...
Macmillan Education, 2004. — 495 p. It is now widely recognized that communication is at the very heart of effective management. There is therefore an ever-expanding demand for valid and generalizable information on how best to relate to people in organizational contexts. Communication Skills for Effective Management meets this demand. It demonstrates how, for managers to be...
Palgrave Macmillan, 2023. — 259 p. This book introduces a measure of firms’ competition culture based on a textual analysis and natural language processing (NPL) of firms’ 10-K filings. Using this measure, the book explores the relationship between competition culture and various phenomena in corporate finance, specifically, institutional ownership structure, stock return...
Routledge, 2022. — 335 p. — ISBN 978-1-032-05734-7. Applied Behavior Science in Organizations provides a compelling overview of the history of Organizational Behavior Management (OBM) and the opportunity it presents for designing and managing positive work environments that can in turn have a positive impact on society. The book brings together leading experts from industry and...
8th ed. — Harlow: Pearson Education, 2013 — 889 p. in color — ISBN: 9781292008776
Huczynski and Buchanan bring their well-known and successful brand of critical thinking, social science underpinning, and visual appraisal to bear in this comprehensive introduction to organizational behaviour. A wide range of features enable the reader to understand the dynamics of human...
Routledge, 2022. — 122 p. Affect in Organization and Management asks how affect theory understands everyday working lives through embodied, social and political practice. Discussing a range of dimensions and perspectives on affect, the book considers how subjects are formed through their connections with others, both human and non- or more-than-human. The six women writers on...
SAGE Publications, 1997. — 84 p. Gaining a better understanding of the way organizations work through the study of the symbols connected to them is the subject of Studying Organizational Symbolism. Michael Owen Jones briefly discusses the most obvious symbolic aspects of organizations--corporate logos, office sizes, use of titles--but focuses on the less obvious but crucial...
Harvard Business Review Press, 2015. — 224 p. — ISBN: 978-1-63369-056-1. Winner – CMI Management Book of the Year 2017 – Practical Manager category. What makes a leader ? Can you really learn to lead? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leader – that you need permission to lead. Leadership is one of...
Pfeiffer, 2010. — 419 p. — ISBN 978-0-470-50473-4. The book you are about to read paints a straight arrow of truth toward that future. You will read a grand sweeping vision of how social production and distributed learning will change culture and business as we know it. You will also see iteration points along this early timeline in the form of specific examples and case...
Palgrave Macmillan, 2016. — 256 p. — ISBN13: 978-1137536952. Research shows that up to seventy percent of all change initiatives fail. Let's face it, change is hard, as is getting an organization on board and working through the process. One thing that has been known to be effective is onboarding teams not only to understand this change, but to see the process and the progress...
Edward Elgar, 2021. — 264 p. This insightful Research Agenda considers the current state of research into workplace stress and wellbeing and maps an innovative programme for future investigation that can advance understanding of the interrelationships between work and wellbeing. Bringing together international contributors to outline the field, the book examines the various...
2nd edition. — McGraw-Hill Higher Education, 2017. — 769 p. — ASIN B01MUH4W0K Kinicki/Fugate Organizational Behavior 2e develops students' problem solving skills through a consistent integrated 3-step problem-solving approach that lets them immediately put research-based knowledge into practice in their personal and professional lives. Organizational Behavior 2e explicitly...
3rd edition. — McGraw-Hill Education, 2021. — 779 p. — ISBN 978-1-260-57037-3. Kinicki, Organizational Behavior 3rd. edition develops students' problem-solving skills through a unique, consistent, integrated 3-step Problem-Solving Approach that lets them immediately put research-based knowledge into practice in their personal and professional lives. Organizational Behavior 3e...
SAGE Publications, 1991. — 241 p. Kolb and Bartunek′s Hidden Conflict in Organizations picks up where earlier works left off. They provide some much-needed conceptual elaboration and empirical detail--elaboration and detail that earlier contextualist perspectives have not provided. Despite being an edited volume, this book is surprisingly well focused and delicious to consume....
JAI Press, 2003 — 382 p. This volume celebrates the first quarter century of publishing Research in Organizational Behavior. From its inception, Research in Organizational Behavior has striven to provide important theoretical integrations of major literatures in the organizational sciences, as well as timely examination and provocative analyses of pressing organizational issues...
JAI Press, 2005 — 310 p. This twenty-sixth volume of Research in Organizational Behavior presents a set of well-crafted and thoughtful essays on a series of research topics. They range from efforts to redirect the study of leadership, to analyses of interpersonal relationships, to considerations of cross-cultural issues in organizing work, to discussions of institutional and...
10th edition. — McGraw-Hill US, 2013. — 704 p. — ISBN 9780078029363 9780077769284. Offers a fresh approach to organizational behavior. This book includes key topics, such as diversity in organisations, ethics, and globalisation, are recommended by the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) and the Association of Collegiate Business Schools and Programs...
Springer, 2018. — 284 p. — (Agent-Based Social Systems 12). — ISBN: 9811318484. This book thoroughly prepares intermediate-level readers for research in social science, organization studies, economics, finance, marketing science, and business science as complex adaptive systems. It presents the advantages of social simulation studies and business intelligence to those who are...
Bookboon, 2016. — 67 p. — ISBN: 978-87-403-1355-0. This toolkit contains a set of tools (methodology, questionnaires, and evaluation approach) to facilitate your efforts in assessing and improving the wellness of your workplace and in the process also improve the wellbeing of your employees. Corporate Wellbeing Improvement Plan Occupational Stress and Wellness Policies Board...
4th ed. — Wiley, 2014. — 718 p. Fundamentals . What Is Industrial and Organizational Psychology? Methods and Statistics in l-O Psychology. Industrial Psychology . Individual Differences and Assessment. Job Analysis and Performance. Performance Measurement. Staffing Decisions. Training and Development. Organizational Psychology . The Motivation to Work. Attitudes. Emotions, and...
5th Ed. — Pearson Canada, 2014. — 457 p. — ISBN 013420493X, 9780134204932. Understanding the Workplace . What Is Organizational Behaviour? Perception, Personality, and Emotions. Values, Attitudes, and Their Effects in the Workplace. Striving for Performance . Motivating Self and Others. Working in Teams. Interacting Effectively . Communication, Conflict, and Negotiation. Power...
7th Canadian Ed. — Pearson, 2015. — 671 p. in color. — ISBN: 0134097858, 9780134097855. Organizational Behaviour, Seventh Canadian edition, is truly a Canadian product. While it draws upon the strongest aspects of its American cousin, it expresses its own vision and voice. It provides the context for understanding organizational behaviour (OB) in the Canadian workplace and...
CRC Press Taylor & Francis Group, 2006. — 333 p.
AntiPatterns: Identification, Refactoring, and Management catalogs 48 bad management practices and environments common to software development, IT, and other organizations. The authors cover antipatterns of management, along with environmental/cultural antipatterns and personality antipatterns/phenotypes. Through the...
Edward Elgar Publishing, 2017. — 160 p. Emotion is often used by organizations to manipulate and repress workers. However, this repression can have adverse psychological and social consequences for them. This book articulates the pathways through which this repression occurs, and offers emotion regulation as a tool for workers to emancipate themselves from this repression and...
Second edition. — Wiley, 2009. — 651 p. There is a strong movement today in management to encourage management practices based on research evidence. In the first volume of this handbook, I asked experts in 39 areas of management to identify a central principle that summarized and integrated the core findings from their specialty area and then to explain this principle and give...
Springer International Publishing, Switzerland, 2017. — 418 p. — ISBN10: 3319256564. This book introduces and reviews recent advances in the field in a comprehensive and non-technical way by focusing on the potential of emerging citizen-science and social-computation frameworks, coupled with the latest theoretical and modeling tools developed by physicists, mathematicians,...
14th edition. — Information Age Publishing, 2021. — 538 p. — ISBN 978-1648021251. Contrary to the common saying: we do want you to judge this new edition of Organizational Behavior by its front cover. Specifically, featured is that this is the 14th edition, it takes an "Evidence-Based Approach,” and similar to the previous edition there are now three Luthans authors. This 14th...
Routledge, 2019. — 380 p. The Routledge Companion to Management and Workplace Spirituality provides readers with a broad, cutting-edge overview of the discipline of management spirituality and religion (MSR). Marques has gathered leading scholars from around the world who share their insights and research on important topics such as linking spirituality and religion, cultural...
CRC Press, 2012. — 320 p. Supplying a clear vision of how to build high-performance teams, Leadership in Chaordic Organizations presents methods for improving operations through the application of complex systems engineering principles and psychological counseling techniques. Ideal for systems engineers, organizational managers, coaches, and psychologists, it addresses the...
Routledge, 2023. — 374 p. This book aims to explore the connection between internal communication and employee engagement in both educational and business settings. Through the collection of chapters contributed by leading public relations, communication, and management scholars as well as seasoned practitioners, readers will gain new insights into current issues in internal...
McGraw-Hill Education, 2017. — 624 p. — ISBN: 1259562794. The McShane and Von Glinow product is acclaimed for: Readability, presentation of current knowledge Linking OB concepts and theories with reality Strong International / Global orientation Contemporary Theory Foundation (without the jargon) Active Learning and Critical Thinking Support Textbook's philosophy OB knowledge...
4th edition. — McGraw-Hill Education, 2019. — 413 p. — ISBN 978-1-259-92767-6. M: Organizational Behavior, 4th edition by McShane and Von Glinow delivers essential OB knowledge in an accessible, student-focused style. Students learn the latest concepts and associated workplace practices, with real-world examples to demonstrate their relevance. This book builds on the strengths...
9th edition. — McGraw-Hill Education, 2021. — 1086 p. — ISBN 978-1-260-57065-6. Organizational Behavior, 9e by McShane/Von Glinow helps everyone make sense of OB and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. It emphasizes emerging OB knowledge with globally focused, real-world examples and evidence-based literature. This edition explains how...
Edward Elgar, 2016. — 564 p. A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well being. This Handbook provides an up-to-date review of theory and research pertaining to employee commitment in the workplace, outlining its value for both employers and employees and identifying key...
Edward Elgar, 2021. — 304 p. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways, and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary. This insightful Research Agenda presents the foundations of employee engagement, providing a framework for...
Minto International, 1996. — 154 p. The Minto Pyramid Principle: Logic in Writing, Thinking and Problem Solving explains a technique for working out your thinking on any subject, so that you can present it clearly to someone else. It explains: Why organizing your ideas into a pyramid structure will make them easy for someone else to grasp How to use the pyramid rules to help...
12th Edition. — Pearson Education, 2019. — 752 p. — ISBN 978-1-292-24548-5. A comprehensive textbook, completely refreshed to engage students through real life case studies and develop their critical thinking. A new title to reflect the focus on organisational behaviour and written specifically for undergraduate first year students. The full text downloaded to your computer...
11th Edition. — Trans-Atlantic Publications, 2016. — 680 p. — ISBN: 978-1292088488. "This is a classic text that...is very comprehensive, well-structured and particularly well-designed from a learning perspective." Dr. Jean-Anne Stewart, Associate Professor, Henley Business School. "Management and Organisational Behaviour has provided an excellent source for students over many...
9th ed. — Financial Times Prentice Hall, 2010. — 896 p. in color — ISBN: 0273724088, 9780273724087. The essential introduction to management and organisational behaviour over half a million students worldwide have used Management and Organisational Behaviour to help them learn. Written in an engaging style and packed with contemporary references to management research and...
7th edition. — Pearson Education Limited, Prentice Hall, Financial Times, 2005. — 1121 p. The aims of this book are to: relate the study of organisational behaviour to that of management; provide an integrated view embracing both theory and practice; point out applications of behavioural science within work organisations and mplications for management action; ndicate ways in...
Wiley, 2014. — 208 p. How to build a culture of high performance within your organization. The U.S. military in general, and its many elite organizations in particular, possesses a culture of high performance. Courage to Execute outlines the six basic principles that operate at the foundation of high performance, which include leadership, organization, communication, knowledge,...
6th Edition. — Cengage, 2018. — 368 p. Learn Organizational Behavior Your Way with ORGB! ORGB’s easy-reference, paperback textbook presents course content through visually engaging chapters as well as Chapter Review Cards that consolidate the best review material into a ready-made study tool. With the textbook or on its own, ORGB Online allows easy exploration of ORGB anywhere,...
Б.м.: Portfolio, 2020. — 32 p. From the bestselling author of Deep Work and Digital Minimalism comes a daily planner that deploys the power of time blocking to help you focus on what's important in an increasingly distracted world. Time blocking is a time management method long used by some of the world's most effective people, from Elon Musk to Bill Gates, and promoted by some...
Edward Elgar Publishing, 2023. — 335 p. This innovative Handbook explores the complexity of cultural, conceptual and definitional issues surrounding research into organisational culture, outlining the varied frameworks and theories that underpin the field. International contributors present a broad range of qualitative and quantitative research methods that can be used in...
Учебное пособие. — М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2025. — 80 с. — ISBN 978-5-907690-76-9. Managing Corporate Communications — многофункциональное учебное пособие по работе с англоязычными бизнес-медиа — предназначается для студентов магистерской программы International Business Management. Материал сгруппирован по модулям: Corporate Culture,...
SAGE Publications, 2005. — 360 p. Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences examines the vast amount of work that has been done on organizational citizenship behavior (OCB) in recent years as it has increasingly evoked interest among researchers in organizational psychology. No doubt some of this interest can be attributed to the long-held...
3rd Edition. — John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 672 p. — ISBN-13: 978-1119828549. Explore invaluable management advice informed by the latest in organizational and industrial behaviour research In the newly revised Third Edition of Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, world-renowned organizational...
3rd Edition. — John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 672 p. — ISBN-13: 978-1119828549. Explore invaluable management advice informed by the latest in organizational and industrial behaviour research In the newly revised Third Edition of Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, world-renowned organizational...
3rd Edition. — John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 672 p. — ISBN-13: 978-1119828549. Explore invaluable management advice informed by the latest in organizational and industrial behaviour research In the newly revised Third Edition of Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, world-renowned organizational...
Edward Elgar, 2011. — 336 p. Psychological ownership as a phenomenon and construct attracts an increasing number of scholars in a variety of fields. This volume presents a comprehensive and up-to-date review of the psychological ownership literature with particular attention paid to the theory, research evidence, and comments on managerial applications. The authors address key...
LID Publishing Limited, 2018. — 192 p. — ISBN 978-1911498506. The best way to secure yourself against being 'let go' in the modern economy is to rise to a level within the corporation where you are making the strategic decisions, not bearing the brunt of their consequences. It may be tough at the top, but it's dangerous in the middle — and the rewards at the top are far...
Springer, 2020. — 156 p. — (Evolutionary Economics and Social Complexity Science 19). — ISBN: 9811393362. This book presents examples of and the latest simulation studies on artificial societies and populations, highlighting innovative implementations of various models of artificial societies and populations using a new, C++-related simulation tool. It demonstrates that the...
15th Edition, Global Edition. — Pearson Education Lim., 2022. — 441 p. — ISBN 13 978-1-292-40666-4. Основы организационного поведения For courses in organizational behavior. A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Currently in use at more than 500 colleges and universities worldwide, Essentialsof Organizational Behavior, 15th Edition teaches students...
17th Global Edition. — Pearson, 2017. — 744 p. — ISBN: 1292146303. Help Students Better Understand Their Behavioral and Interpersonal Skills. Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant...
Second edition. — Pearson, 2017. — 620 p. — ISBN 9781292016559, 9781292016573, 9781292138992. This second European edition of this classic textbook brings the exceptional introduction to organizational behaviour written by the masters of the subject, and adapts it to meet the needs of students studying in Europe today. Fully updated and revised, this adaptation continues the...
9th edition. — Pearson Education Australia, 2020. — 494 p. — ISBN 9781488620683. Long considered the standard for all organisational behaviour textbooks, Organisational Behaviour provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers.There's a reason why Robbins's...
Global Edition, 19th Edition. — Pearson Education Limited, 2023. — 799 p. — ISBN 13: 978-1-292-45002-5. Organizational Behavior provides the information you want, when you want it. Reflecting the most recent research and events within the field of OB, the 19th Edition continues its hallmark focus on clear writing, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There’s a reason...
Routledge, 2021. — 382 p. — ISBN 978-0-367-69509-5. This exciting new introductory text offers a new perspective on teaching organizational behavior by framing the organization as the vehicle for implementing strategic management processes, while also breaking down how the different components of an organization are designed to work together. Unlike traditional OB texts,...
University Science Press, 2021. — 279 p. The course is to develop a theoretical understanding among students about the structure and behaviour of organisation as it develops over time. The course will also make them capable of realising the competitiveness for firms.
Sage Publications, Inc., 2018. — 1012 p. — ISBN 1506388469, 9781506388465. Concise, practical, and based on the best available research,Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach,Second Editionequips students with the necessary skills to become effective leaders and managers. Author Terri A. Scandura uses an evidence-based approach to introduce students...
2nd edition. — SAGE Publications, 2019. — 1012 p. — ISBN: 978-1506388465 Concise, practical, and based on the best available research, Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach, Second Edition equips students with the necessary skills to become effective leaders and managers. Author Terri A. Scandura uses an evidence-based approach to introduce students...
12th Edition. — John Wiley & Sons, 2011. — 648 p. — ISBN13: 978-0-470-87820-0; 978-1-118-12931-9. We've Got You Covered for your Organizational Behavior course. Wiley provides the most current content, comprehensive resources and flexible format options to help teachers teach and students learn. Our commitment to Currency, Global Issues, Sustainability and Learning Outcomes...
Springer, 2016. — 348 p. — (Springer International Publishing). — ISBN: 9783319181523, 9783319181530. The aim of this book is to demonstrate how Agent-Based Modelling (ABM) can be used to enhance the study of social agency, organizational behavior and organizational management. It derives from a workshop, sponsored by the Society for the Study of Artificial Intelligence and the...
Routledge, 2022. — 331 p. Cognition is usually associated with brain activity. Undoubtedly, some brain activity is necessary for it to function. However, the last thirty years have revolutionized the way we intend and think about cognition. These developments allow us to think of cognition as distributed in the sense that it needs tools, artifacts, objects, and other external...
Routledge, 2021. — 370 p. Stress is defined as a feeling experienced when a person perceives that demands exceed the personal and social resources the individual is able to mobilize. It can occur due to environmental issues, such as a looming work deadline, or psychological, for example, persistent worry about familial problems. While the acute response to life-threatening...
SAGE, 2008. — 264 p. Organizing Relationships makes a contribution to the discipline in its treatment of this area from multiple perspectives, in its deliberate engagement/suggestions of future research directions, and its functional purpose of bringing together extant research on this important topic in a coherent and organized way. It adds cumulatively to our knowledge of...
Dorling Kindersley, 2022. — 192 p. — ISBN 9780744056976. Robert's Rules of Order Fast Track: The Brief and Easy Guide to Parliamentary Procedure for the Modern Meeting. Must-Have Advice on Running Effective and Organized Meetings Easy, accessible, and to the point. Robert's Rules of Order Fast-Track gives you everything you need to know to conduct shorter, fairer, and more...
Routledge, 2022. — 205 p. The Dark Side of Organizational Behavior aims to gather all the micro- and meso-level topics about the dark side of organizations that may guide management practitioners, researchers, and students. The history before the modern human civilization is full of multiple types of conflicts, wars, struggles and violence. Modernization project has constructed...
Pearson, 2023. — 799 p. Organizational Behavior provides the information you want, when you want it. Reflecting the most recent research and events within the field of OB, the 19th Edition continues its hallmark focus on clear writing, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins's textbooks have educated millions of students and have been...
London: Nicholas Brealey Publishing Limited, 1998. — 265 p. — ISBN: 1-85788-176-1. Today’s business landscape is barely a shadow of what it was only a few years ago, when managers’ main concerns were being aware of cultural differences and preventing embarrassments. Now, you must take it a step further to leverage cultural differences for maximum competitive advantage. Preface...
Springer, 2020. — 344 p. — (Springer Texts in Business and Economics). — ISBN 978-3-030-51255-2. Принятие организационного развития и изменений This book focuses on human behavioural processes and describes them from an interdisciplinary perspective. It introduces readers to the main theories and approaches in the field of organisational development and change (ODC), and...
Routledge, 1998. — 430 p. Organizational Behavior and Public Management reveals how organizational behavior enables managers to direct resources that advance the programs and policies of public and government. This edition offers a public sector perspective of core topics, such as communication, decision-making, leadership, management ethics, motivation, organizational change,...
10th Edition, McGraw-Hill, 2024. — 667 p. — ISBN 978-1-266-10809-9. Организационное поведение: новые знания. Глобальная реальность Organizational Behavior 10th edition helps everyone make sense of OB and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. It emphasizes emerging OB knowledge with globally focused, real-world examples and evidence-based...
ITexLi, 2018. — 167 p. — ISBN 1789844509 9781789844504 1838817905 9781838817909. This book supplies the reader with a comprehensive overview of the latest results of studies carried out by scientists from different countries. A lot of attention is given to role of national cultures, organizational culture as a determinant of competitiveness, organizational structures, model of...
Routledge, 2009. — 424 p. In today's business environment, competition arises when other organizations seek to do something your company does, only better. Authors John Wagner and John Hollenbeck contend, based on solid research, that an especially strong competitive advantage rests in the hands of the people who make up your organization.
SAGE Publications Ltd, 2021. — 690 p. — ISBN 978-1529704860. The SAGE Handbook of Organizational Wellbeing is a comprehensive and cutting-edge work providing the latest insights into a range of perspectives on organizational wellbeing, as well as highlighting global wellbeing issues and exploring new contexts. Topics covered include: digital working and social media, LGBTQIA+...
Oxford University Press, 2018. — 455 p. — ISBN 0198777132, 9780198777137. As the most critical yet accessible introduction to organizational behaviour and work this book will help you understand the complexities of organizational life and evaluate modern business practices. Classic organizational behaviour topics such as team-working, motivation, and change are complemented by...
Springer, 2023. — 372 p. — (Uncertainty and Operations Research). — ISBN 978-981-19-8166-1. Принятие решений в крупномасштабной группе с учетом неопределенности и поведенческих соображений: методы и приложения This book investigates in detail large-scale group decision-making (LSGDM) problem, which has gradually evolved from the traditional group decision-making problem and has...
Apress, 2012. — 200 p. Given the opportunity to describe Apple as a company in just a word or two, most would respond with adjectives like: Innovative. Design-conscious. Iconic. Some would probably even say: Secretive. But here's another: Soulful. Yes, Apple has a soul, and it is not alone in that respect. A select few organizations can similarly be said to exhibit similar...
Учебное пособие. — Новосибирск: Сибирская академия государственной службы, 2007. — 130 с. Учебное пособие представляет собой лекционный курс для студентов и слушателей, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление". Пособие содержит методические рекомендации по изучению конкретных тем, тексты лекций, контрольные задания для самопроверки и снабжено...
Выходные данные неизвестны, 2013. – 31 с. В последние годы отечественные социологи и социопсихологи, изучающие проблемы российской экономики и предпринимательства, активно взяли на вооружение западные разработки, касающиеся принципов внутреннего структурирования и внешнего ориентирования предприятий самого разного рода. При этом слово фирма было дискредитировано западными...
Алматы: Бастау, 2020. — 350 б. Бұл оқу құралы топтар мен жеке тұлғалар арасындағы өзара əрекеттесудің тəсілі ретінде нормалар, наным-сенімдер мен тəртіптің нақты түрлерін үйрету, сондай-ақ топтарда жəне бүкіл ұйымда жұмыс істеу үдерісіндегі жеке идеяларды, құндылықтарды, əрекеттерді зерттеуге арналған.
М.: Сов. Радио, 1974. — 271 с. Эта книга представляет собой попытку выработать систему понятий, позволяющих описать и объяснить человеческое поведение, как «систему целеустремленных действий». Разумеется, авторы далеко не первые исследователи человеческого поведения. Достаточно указать на бихевиористов, критическому анализу работ которых в книге уделено немало места. Однако...
Учебно-методическое пособие. — Нижнекамск: КНИТУ, 2016. — 92 с. Учебно-методическое пособие включает в себя тематический план, лекции, планы семинарских занятий. Предложена тематика рефератов, докладов, а также методические рекомендации к их выполнению и литература. Для закрепления изученного материала и самопроверки предлагаются контрольные вопросы и тестовые задания....
Учебное пособие. — М.: Российский университет транспорта РУТ (МИИТ), 2019. — 114 с. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», посвящено рассмотрению основ, принципов и инструментов управления организационным поведением на индивидуальном, групповом и корпоративном уровнях. В пособии представлены также...
СПб.: Питер, 2021. — 224 с. В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план...
СПб.: Питер, 2021. — 224 с. В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план...
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет», 2010. — 293 с. Содержание: Понятие, структура и содержание организационной. Множественность представлений о сущности феномена культуры.. Определения культуры. Культура, цивилизация и массовая культура. Социокультурная среда организаций и человека. Природа и сущность...
Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2001. - 52 с.
Настоящее учебное пособие рассматривает современные проблемы управления поведением персонала в организациях. Излагаются основные способы предупреждения и разрешения конфликтов, социально-психологические аспекты поведения руководителя и членов коллектива, проблемы формирования социального статуса в современных экономических условиях....
Учеб. — СПб.: Гуманистика, 2006. — 201 с. В настоящей книге авторы рассматривают культуру организации как составную часть тех ресурсов, которые любая компания использует для создания стоимости. Показан отечественный и зарубежный опыт формирования культуры организации. Дан анализ основных направлений рационализации и повышения эффективности бизнес-процессов в предпринимательской...
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М. , 2003. - 106 с. Содержание. Трудовая мотивация. Первичные, основные и общие мотивы. Биологические теории мотивации. Вторичные мотивы. Содержательные теории трудовой мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация и эмоции. Вознаграждение и стимулирование. Система вознаграждения....
Учебник для студентов 1 курсов магистратуры ФВМ и ФМБ. — Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. — М.: ВАВТ, 2018. — 159 c. В учебнике с раскрыты теоретические и практические вопросы организационного поведения: индивидуальное поведение личности в организации, групповое поведение, взаимодействие личности и организации, персональное развитие, принятие...
Учебник для студентов 1 курсов магистратуры ФВМ и ФМБ. — Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. — М.: ВАВТ, 2018. — 159 c. В учебнике с раскрыты теоретические и практические вопросы организационного поведения: индивидуальное поведение личности в организации, групповое поведение, взаимодействие личности и организации, персональное развитие, принятие...
Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2013. — 104 c. — ISBN: 9785788214276. Рассмотрены теоретическая, методическая и содержательная составляющие учебной дисциплины. Представлены современные подходы и концепции, определяющие научную и прикладную основу теории организации и организационного поведения. Структура пособия сформирована в соответствии...
Учебное пособие. — Казань: КНИТУ, 2019. — 113 с. В учебном пособии (часть первая) рассмотрены теоретические и методические основы учебной дисциплины «Методы исследования организационного поведения». Представлены классические и современные подходы и концепции, определяющие научную и прикладную составляющую организационного поведения индивида и группы. Предназначено для обучающихся...
Учебное пособие. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. — 384 с. — ISBN: 978-5-394-01312-6. Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия...
Учебное пособие. — 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. — 380 с. В учебном пособии рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части...
Орел: Орловский государственный аграрный университет, 2014. — 88 с. Учебно-методические пособие для практических занятий и самостоятельной работы по курсу «Теория организации и организационное поведение» для магистров по направлению 080200.68 «Менеджмент», рассмотрено и одобрено на заседании кафедры организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК.
Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 311 с. Цель настоящего издания — показать основные элементы организационной культуры правоохранительных органов в их взаимодействии с внешней и внутренней средой. Комплексный подход к изучению явления организационной культуры правоохранительных органов позволяет рассматривать его как один из инструментов деятельности, направленной не только на...
Ставрополь: Агрус, 2013. – 110 с.
В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационная культура». Позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к контрольным точкам и зачету.
Составлено в соответствии с Государственным образовательным...
Ставрополь: Агрус, 2013. – 110 с.
В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационная культура». Позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к контрольным точкам и зачету.
Составлено в соответствии с Государственным образовательным...
Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий.
В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие...
М.: КноРус, 2015. — 287 c. — (Баклавриат). — ISBN: 9785406032503. Представляет собой структурированное изложение курса по организационному поведению. Рассмотрены вопросы, связанные с поведением человека в процессе труда и с различными ситуациями в организациях. Написано с учетом новейших исследований в этой области, а также практики и опыта современных отечественных и...
Курс лекций. — Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. — 266 с. В курсе лекций в конспективной форме изложены базовые принципы управления организационным поведением работников, раскрыты основные функции и методы управления поведением персонала организации. Представленные в приложении тесты и опросники могут служить практическим инструментом при исследовании...
Тула: Тульский государственный университет - (141+35)с.
Содержание:
Введение.
Функция мотивации как психологический аспект стимулирова-ния труда в организации.
Организационные коммуникации.
Управление поведением групп.
Анализ и конструирование организации.
Руководство: власть и личное влияние.
Лидерство в организации.
Изменения в организации.
Элементы организационного...
IPIO, 2020. — 130 с. В этой книге на основе своего многолетнего опыта и сотрудничества приблизительно с сотней компаний автор рассказывает об использовании корпоративных мероприятий как инструмента развития корпоративной культуры компании. Она будет интересна в первую очередь руководителям фирм, их владельцам и HR-директорам, которые тратят большие деньги на организацию...
Учеб. -метод. Пособие / Сост. С. В. Васильев; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2003. – 211 с.
В учебно-методическом пособии изложены основные сведения по курсу «Организационное поведение» для студентов, обучающихся по специальностям 060500, 060400, 060800, 061100, 061400, 311000.
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов дневной, вечерней и заочной...
Учебно-методическое пособие. — Москва: МАРТИТ, 2011. — 58 с. Краткая и удобная методичка, с хорошим изложением материала, понятными рисунками. В конце каждой главы - контрольные вопросы. Введение. Научные основы и сущность организационного поведения, как дисциплины. Сущность организационного поведения. Цели и задачи. Научные основы организационного поведения. Важнейшие...
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2003. - 26 с. Вступление. Понятие конфликта. Конфликт как процесс. Типы конфликтов. Инициаторы конфликтов. Причины конфликта. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов. Разрешение конфликта. Межличностные стили разрешения конфликта. Уклонение (избегание). Приспособление....
Монография. — Минск: АГТ- ЦСИ, 2006. — 70 с.
«Методология может все!», или Происхождение оргдеятельностных игр.
Концентрированная жизнь, или Что такое ОДИ в первом приближении.
Что же может ОДИ, или Круг задач, которые решает ОД игра.
Вся наша жизнь.
ОД игра, или Чем ОДИ отличаются от других игр.
Применение в условиях трансформирующихся обществ.
Устройство игры и...
Saarbrucken: Lambert Academic Publishing, 2016. — 500 с. — ISBN: 978-3-659-84895-7. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов магистратуры очной и заочной форм обучения по программе «Управление обучением, конкурентоспособностью, трудоустройством и профессиональной карьерой персонала» специальности 080400.68-01-2011 «Управление персоналом» с применением...
Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. аэрокосм. ун-та, 2010. – 168 с. ISBN: 978-5-7883-0776-3. В учебном пособии рассматриваются основные элементы поведенческой деятельности персонала в организации. Подробно рассмотрены составляющие поведенческого менеджмента: культура, лидерство, конфликты, мотивация, групповая динамика, деловая этика, стиль управления и др. Учебное...
Труд голландского ученого в переводе на русский язык.
По мнению Хофстеда, организационная культура определяется прежде всего ценностями, которые присущи большинству сотрудников. В 70-х годах прошлого века ученый провел глобальное кросс-культурное исследование филиалов мультинациональной корпорации IBM в сорока странах мира. Он опросил более 116 тысяч сотрудников, задавая им...
Организационное поведение: Учебное пособие. - 2-е издание. - М.: Вузовский учебник, 2009. - 352 с. В книге рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда и межличностного общения, управления организационным поведением и пути его рационализации, раскрывается значение места личности и группы в организации. Во втором издании более широко освещены вопросы, выдвинутые...
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ, 2013. — 224 с. — ISBN 978-5-00000-000-0. В пособии представлен лекционный материал по основным темам курса «Организационное поведение», предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр....
Учебное пособие. — СПб.: СПбФ ГУ-ВШЭ, 2005. — 160 с. В пособии приведены основные категории и понятия по темам курса «Организационное поведение», тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Практикум рассчитан на преподавателей и студентов высших учебных...
Навч. посіб. — Київ: К.І.С., 2016. — 130 с. — (Серія «Бібліотечка лідера місцевого самоврядування») У навчальному посібнику з урахуванням напрацювань реалізації в Україні курсу «Академія лідерства» Ради Європи досліджується проблематика налагодження в публічному управлінні дієвої комунікативної взаємодії за допомогою розбудови управлінської та організаційної культур. При цьому...
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 222 с. — ISBN: 978-5-7310-4413-4. Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей,...
Учебно–методический комплекс для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации". – М.: МИИТ, 2011. – 75 с. Комплекс позволит: знать специфику организационного поведения, основные понятия дисциплины, владеть микро и макро–подходами к организационному поведению, знать факторы организационного поведения и возможности их использования для решения вопросов, касающихся...
Конспект книги. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. Имеется обзор следующих глав (№, тема): Введение в ОК. Структура ОК. Строение ОК. ОК в системе руководства и подчинения. Социализация в организации. Субкультура. Контркультура. Девиантная субкультура. ОК и мотивация. Проблемы управляемости ОК. Влияние ОК на деятельность организации. (Всего 15 глав, нет глав 3, 8, 11, 12,...
Монография. — М.: РГ-Пресс, 2014. — 168 с. — ISBN: 978-5-9988-0306-2. Вопросы повышении эффективности функционирования хозяйствующих субъектов всегда занимали важное место в экономической науке и практике. Помимо изучения материальных факторов, влияющих на достижение хозяйственных целей коммерческой организации, в настоящее время особое значение приобретает поиск новых...
Белгород: Эпицентр, 2015. — 100 с. Учебно-методическое пособие для студентов по дисциплине «Организационная культура» подготовлено в соответствии с программой курса и требованиями ФГОС ВПО по специальности «Управление персоналом» с целью закрепления и практического освоения студентами теоретических основ в области организационной культуры. Основной целью данного пособия...
Учеб. пособие / Д. Ю. Фраймович ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. ‒ Владимир : Изд-во ВлГУ, 2015. – 96 с. Содержит краткое изложение курса «Организационное поведение», анализ вопросов, связанных с управлением поведением человека в трудовом процессе. Представлены методические рекомендации по выполнению контрольных и самостоятельных работ, перечень экзаменационных...
М.: Институт непрерывного образования, 2012. — 132 с. Цель настоящего учебного пособия – это на базе теоретического и практического материала ознакомить студентов вузов с основными вопросами дисциплины «Организационное поведение». В первой части пособия затронут теоретический аспект данной проблематики, дается краткое изложение теории поведения человека в организации, затронуты...
М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 138 с.
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат.
По поводу...
М. : Альпина Паблишерз, 2016. — 138 с. — ISBN: 978-5-9614-1147-8 Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на...
Учебное пособие для вузов.— М.: ЮНИТИ-ДАНА 2012. — 463 с. — Перевод с англ, под ред. проф. Е.Л. Климова. ISBN: 0-201-61548-7 (англ.) ISBN: 5-238-00512-1 (русск.) Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы,...
Учебное пособие для ВУЗов. — Пер. с англ. В.Н. Егорова, под ред. проф. Е.А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 463 с. — ISBN 5-238-00512-1. Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены...
Учебное пособие. — Пер. с англ. В.Н. Егорова, под ред. проф. Е.А. Климова. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 463 с. — ISBN 978-5-238-00512-1. Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и...
Учебное пособие. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 461 с. — ISBN 5-238-00512-1. Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение...
М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2024. — 80 с. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки менеджеров преподавателями дисциплины «Организационное поведение» в образовательных учреждениях. Материалы пособия содержат практические упражнения и примеры, кейсы, контрольные вопросы, а также статьи и учебную литературу, которые могут быть применены...
Учеб. пособие. — Пенза: Издательство Пензенского государственного университета, 2004. — 142 с. Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса организационного поведения. Пособие содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.
Учебное пособие и практикум для бакалавриата и магистратуры. — Саратов: СГУ имени Н.Г. Чернышевского, 2018. — 89 с.: ил. Учебное пособие знакомит с основными разделами учебной дисциплины «Организационная культура». Его структура содержит семь тем, которые детализированы в виде основных вопросов. Содержание учебного пособия составляет учебно-методический материал по каждой теме:...
Учебник и практикум для академического бакалавриата. – 5-е изд., испр. и доп. — Саратов: Саратовский источник, 2017. — 429 с.: ил. — ISBN: 978-5-91879-408-1. Учебник знакомит с основными разделами учебной дисциплины «Организационное поведение». Его структура содержит пятнадцать глав, которые детализированы в виде основных вопросов. Содержание учебника составляет...
М.: МИФ, 2017. — 320 с. Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе — это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Н. Доши и Л. Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как...
Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2015. — 252 с. Вступ Концептуальні засади організаційної поведінки Концепція організаційної поведінки Індивідуальний рівень організаційної поведінки Людина в системі організаційної поведінки Управління поведінкою індивіда Мотивація та винагорода РУправління груповими процесами Формування групової поведінки Управління командою і моделі ефективної...
34 стр.
Краткое содержание:
Понятие и принципы формирования корпоративной культуры и её взаимосвязь с паблик рилейшинз.
Теоретические основы осуществления PR-деятельности предприятием в сфере розничной продажи и обслуживания автомобилей зарубежных марок.
Понятие корпоративной культуры.
Управленческая команда как важнейшая составляющая корпоративной культуры.
Принципы...
Учебное пособие. — Челябинск: Издательство Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета, 2022. — 92 с. — ISBN 978-5-907611-33-7. Учебное пособие разработано для студентов по направлению подготовки «Профессиональное обучение (по отраслям)», профиль – экономика и управление. Содержание пособия состоит из двух разделов и 12 параграфов, в каждом из...
Учебное пособие. — Тольятти: Тольяттинский государственный университет (ТГУ), 2022. — 190 с. — ISBN 978-5-8259-1094-9. Учебное пособие отвечает требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования. Направлено на систематизацию и углубление теоретического материала, формирование критического мышления, соответствующих общекультурных и...
Учебное пособие. — Владимир: Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых (ВлГУ), 2020. — 472 с. — ISBN 978-5-9984-1281-3. Представлены теоретические основы курса «Организационное поведение». Пособие раскрывает основные моменты в области организационного поведения, для самостоятельного контроля даны вопросы, практические задания, позволяющие закрепить...
Учебное пособие. — Н. Новгород: Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, 2011. — 100 с. Учебное пособие содержит краткое изложение основных тем учебного курса "Организационное поведение", глоссарий по дисциплине и контрольные вопросы по курсу. Предназначено для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации»....
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 237 с. — (Высшее образование). ISBN: 978-5-16-003445-4 В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих, рассмотрены основы российской...
Учебное пособие. — М.: ИНФА-М, 2009. — 237 с. Введение Система регуляторов организационного поведения Социальное действие как "клеточка организационного повидения" Система регуляторов социального действия как основа организационного поведения Теоретическая модель регуляторов социального действия Организационный регулятор "Русский вопрос" в истории общественной мысли России...
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с.
Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с.
Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с.
Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 392с.
Предлагаемый авторами взгляд на организацию как на систему позволяет лучше понять и идентифицировать возможные проблемы конкретной организации и определить способы их решения.
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006, 392с. Эффективная работа любой организации в России невозможна без комплексного подхода к управлению и учета российского менталитета и реалий. В новом издании многообразие рассмотренных проблем и аспектов управления (корпоративная культура и миссия организации, реклама и маркетинг, межличностные отношения, мотивы и потребности людей, роль...
Учебно-методическое пособие для магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Управление персоналом». — М: РУТ (МИИТ), 2017. — 69 с. Данное учебно-методическое пособие содержит методические рекомендации, ситуационные задачи, бизнес-кейсы, командные задания по дисциплине «Теория организации и организационное поведение». В пособии также представлены...
М.: Альпина Паблишер, 2019. — 138 с. Мы заключаем контракты и устраиваемся на новое место, руководим отделами и целыми компаниями, проводим интервью с потенциальными кандидатами и ведем переговоры. Мы внимательно слушаем слова собеседника, но как понять, что он на самом деле думает? Все дело в разнице между текстом и подтекстом - очень часто мы говорим одно, а подразумеваем...
Монография. — М. : РУДН, 2011. — 152 с. : ил. В монографии изложены теоретические и практические подходы к формированию инновационной корпоративной культуры на предприятии. Авторами рассмотрены факторы, обусловливающие эффективность корпоративной культуры, а также выделены показатели, с помощью которых можно оценить её эффективность. В монографии предложена авторская...
Текст лекций. — Ульяновск: УлГТУ, 2008. — 73 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы методологии коммуникативных процессов, особенностей делового общения в новых экономических условиях, вербальных и невербальных средств коммуникаций, форм делового общения; исследуются различные виды и уровни коммуникации. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности...
Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с: ил. — (Теория и практика менеджмента). Вы хотите знать, какой тип организационной культуры сложился в вашей фирме? Возможно, назрела необходимость изменить его, но взяться за это у вас не хватает смелости? А если решение о коренных переменах уже принято, но нет нужных, проверенных временем методик, способных...
М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с. - ISBN: 5-94280-113-4
Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических...
Учебник. — М.: Инфра-М, 2001. — 220 с В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности...
М.: Инфа М, 2003 - 220с.
В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства,...
Учебное пособие. — Иваново: Ивановский государственный энергетический университет, 2004. — 220 с. При создании данного учебного пособия автором была поставлена цель: обобщить и систематизировать накопленный материал по проблематике, связанной с организационным поведением, и представить информацию в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного...
Анализируются основные направления развития теории и практики рабочих команд в России и за рубежом. Проведена классификация команд. Рассмотрены конкретные подходы и рекомендации по формированию команд.
Пер. с англ. Л.В. Квасницкой. — Москва: Эксмо, 2006. — 64 с. — (Менеджмент на ладони. Кратко и ясно). — ISBN 5-699-17598-9. Постоянно взаимодействуя с другими людьми, мы учимся разбираться в них. В основном людей оценивают, основываясь на их поведении. Но нельзя оценивать человека только таким образом, как нельзя оценить размер айсберга только по его вершине. Как известно, 90%...
12 лекций / 25 страниц / НГТУ / Менеджмент организации / Организационное поведение как наука зародилось начале 20 столе-тия. Если реакция поведения подкрепляется, то при соответствующих стимулов – это поведение будет повторяться. Модели поведения (графическое отображение и описание). Типология поведения Личности. и д. р.
Издательство: НП «Стратегия будущего», 2010 г., 115 с.
Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности.
Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл...
СПб: НП «Стратегия будущего», 2010. – 115 с. Представлен теоретический и практический материал, отражающий образовательный стандарт по дисциплине «Организационное поведение». Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в...
Учебное пособие. — Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2016. — 160 с. — ISBN: 978–5–9948–2332–3. Данное учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» и предназначено для студентов при изучении дисциплины...
Учебник. — Нижний Новгород: Профессиональная наука, 2022. — 131 с. — ISBN 978-5-907607-19-4. В учебнике содержатся материалы по характеристикам корпоративной и организационной культур, которые имеют значение для оценки внутренней среды компании и ее экономической эффективности в целом. Адресован обучающимся по направлениям подготовки, в структуре которых уделяется внимание...
Київ: Либідь, 1995. — 96 с. Чи вміємо ми розмовляти одне з одним, приміром, на роботі чи в товаристві друзів та приятелів? Якими мають бути наша поведінка, наші взаємини з людьми? На ці та багато інших запитань ви знайдете відповідь у цій книжці. У ній ідеться про культуру, зокрема мовну, спілкування людей, засновану на додержанні певних правил, вироблених упродовж усієї...
Методические материалы в помощь слушателям курсов повышения квалификации. — Вологда: Вологодский институт развития образования, 2006. — 66 с. — ISBN 5-87590-243-4. Введение. Понятие и типология организационной культуры. Методы поддержания и укрепления организационной культуры. Методы изучения организационной культуры. О необходимости учета фактора организационной культуры в...
В 3 частях. - М.: Современный Гуманитарный Университет, 2000. Часть 1 Возникновение и развитие теории и практики организационного поведения . - 63 с. Дидактический план Литература Перечень умений Тематический обзор Введение Основные этапы развития теории и практики организационного поведения Предыстория организационного поведения Обычаи и нравы Античные мыслители - первые...
Л.Б. Костровец, И.Ю. Беганская, Л.В. Черная, Л.В. Кулешова, М.А. Малик, Н.Г Яблонская. — Учебник. — Донецк:ДонАУиГС, 2017. — 575 с. Учебник подготовлен для методического обеспечения лекционного курса по учебной дисциплине «Теория организации и организационное поведение». Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2017. — 128 с. — ISBN 978-5-7996-2129-2. Учебное пособие имеет цель сформировать у бакалавров и магистрантов, специализирующихся в области менеджмента, системные знания о коммуникационном обеспечении управленческой деятельности. Пособие формирует представление об актуальных подходах к организации процесса...
Учебное пособие. — М.: Дело; РАНХиГС, 2011. — 944 с. — ISBN 9785774906413. В настоящем учебном пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и...
Содержание Введение Сущность и черты организаций Организации как закрытые и открытые системы Жизненный цикл организации Организационная культура Принципы построения модели организационного поведения: основы организационного дизайна (проектирования) Методы исследования организаций Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного...
М.: Дело, 2003. — 944 с. Примечание: Отсутствуют страницы 556-645 В настоящем учебно-методическом пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление...
М.: Юнити-Дана, 2012. — 488 c. — 4-е изд. — ISBN: 9785238021867
Организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур раскрывается в учебнике с принципиально новых методологических позиций. Представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного...
Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. - 511 с. Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих...
Учеб. пособие/ Гос. ун-т управления; Нац. фонд подготовки фин. и управленческих кадров. — М.: Типография «Новости», 2000. — 366 с. —ISBN: 5-88149-046-0. Эта книга написана для тех, кто постоянно находится в мире организационных перемен, изыскивая способы консалтинговой помощи руководителям всех звеньев управления, начиная с главы фирмы. Автор предлагает консультантам новое...
Конспект лекций. — СПб.: ПГУПС, 2012. — 133 с. Основы организационного поведения. Понятие организационного поведения. Становление организационного поведения как научной дисциплины. Определяющие организационное поведение силы. Понятие и виды организаций. Природа человека. Процесс восприятия и управления впечатлением. Сущность и значимость восприятия. Внешние и внутренние факторы...
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2017. — 48 с. — ISBN: 978-5-7310-4021-1. В учебном пособии рассматриваются актуальные вопросы организационного поведения в управлении качеством. Основной задачей учебного пособия является формирование у студентов комплекса теоретических знаний в области организационного поведения в...
Учебное пособие. — Мн.: б.и., 2006. — 272 с. В книге на основе широкого круга отечественных и зарубежных источников рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы корпоративной культуры. Раскрывается их природа, сущность и основные принципы; анализируются этические, риторические основы корпоративной культуры. Особое внимание уделено анализу процесса...
Учебно-методическое пособие – Омск: Изд-во ОмГУ,
2005. – 96 с
Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять
без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом
данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных...
Учебно-методическое пособие. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
Введение
Теоретические основы корпоративной культуры
Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте
Исторический аспект развития концепции культуры организации
Понятие корпоративной культуры
Список рекомендуемой литературы
Диагностика и оценка корпоративной культуры как основа...
Учебное пособие. — Омск: Изд-во ОмГТУ, 2019. — 124 с. Рассмотрены основные понятия, элементы и типологии (типы) организационной культуры. Изложены основные вопросы управления организационной культурой, технологии, связанные с формированием, внедрением, поддержанием и трансформацией организационной культуры. Издание предназначено для обучающихся по направлению 38.03.03...
Учебное пособие. — В 2-х частях. — М.: Библио-Глобус, 2013. — 105 с. — ISBN 978-5-906454-03-4. В учебном пособии рассматриваются вопросы организационного поведения в современном производстве. Дано понятие формы власти и личного влияния. Охарактеризованы стили и эффективность лидерства. Раскрыты вопросы мотивации в организации, разрешения конфликтов, оценки результатов труда,...
Учебное пособие. — В 2-х частях. — М.: Библио-Глобус, 2014. — 129 с. — ISBN 978-5-906454-27-0. В пособии представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств. Представлено 43 теста. Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга...
СПб.: изд-в "Питер", 2004. - 432 с.
ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1.
Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно....
СПб.: Питер, 2007. — 432 с. — ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1.
Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические...
Учебное пособие. — Барнаул: Алтайский государственный университет, 2016. — 102 с. — ISBN 978‑5‑7904‑2097‑9. Пособие содержит основные разделы курса «Организационное поведение», соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта профессиональной подготовки по направлению «Менеджмент». Предназначено для студентов очной и заочной форм обучения....
Учебное пособие. — Иркутск: ИрГУПС, 2013. — 60 с. Предназначено для студентов второго курса, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации», изучающих курс «Организационное поведение». Пособие включает восемь теоретических глав и специальную главу, содержащую иллюстрации и примеры. Теоретические главы содержат сведения о...
М.: Юрайт, 2015. — 505 с. — (Бакалавр. Базовый курс). — ISBN: 978-5-9916-2667-5. Учебник "Организационное поведение" входит в учебный комплекс "Менеджмент". В его рамках рассматриваются вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. Основной акцент при этом сделан на организации торговли и сферы услуг. В работе на основе авторской теории "Мотивационного комплекса"...
Монография. — Красноярск: Поликом, 2003. — 244 с. Автор этой книги уже три десятка лет работает в сферах практического управления человеческим ресурсами, попутно исследуя различные стороны, условия, факторы, причины, зависимости, особенности организационного поведения работников промышленных предприятий. По этой проблематике издал множество книг, статей. Предметом исследований...
Н. Новгород: Нижегород. гос. архит. - строит. ун-т, 2003. – 84 с. В учебном пособии рассмотрена история и современность науки об организационном поведении. Приведены понятийный аппарат, сущность и основные категории организационного поведения: восприятие, личность, научение, группа, конфликт, стресс. В пособие включены глоссарий и рекомендуемая литература. Учебное пособие...
Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с.
Базовые установки поведения работников в организации.
Деловое поведение работников.
Личность и организация.
Индикация поведения в организации.
Управление поведением трудового коллектива.
Целевая направленность поведения.
Временнóй поведенческий диапазон.
Поведенческие временные ресурсы.
Коммуникативное...
М.: Инфра-М, 1999. — 721 с. Самый полный и всеобъемлющий учебник по предмету `Организационное поведение`, входящему в программу высшего профессионального образования и программу `Мастер делового администрирования` (МВА), впервые введенную в нашейстране. Учебник выдержал в США 7 изданий и является признанным лидером. В нем, почти как в настоящей энциклопедии, читатель найдет...
Учебное пособие с практическими заданиями для студентов специальности "Менеджмент организации". - Томск: ТПУ. 2009.- 79с.
Данное учебное пособие представляет собой разработку теоретического и практического курса по организационному поведению для студентов специальности "Менеджмент организации". Пособие знакомит с основными понятиями организационного окружения; поведенческими...
Ярославль: ЯрГУ, 2011. — 180 c.— ISBN: 978-5-8397-0844-0 В учебном пособии представлены базовые понятия теории организационного поведения и организационного консультирования. Организационное поведение рассматривается на трёх уровнях: уровень личности (поведение сотрудника), организационные феномены группового поведения и организация, как субъект, активно функционирующий во...
Навчальний посібник для студентів денної та заочної форм навчання спеціальності "Менеджмент організацій". – Старобільськ, 2016. – 200 с. В сучасних умовах мистецтво управління людьми стає вирішальною умовою для забезпечення конкурентноздатність підприємств та стабільність їх підприємницького успіху. Саме тому в даному навчальному посібнику проблеми особистості, групи та...
Учебное пособие. — М.: МГСУ, 2013. — 168 с. — ISBN: 978-5-7264-0770-8. Рассмотрено три уровня поведения: индивидуальный, групповой, организационный. Теоретический материал легко усваивается через выполнение заданий и упражнений. Для студентов, обучающихся по направлению 080507 «Менеджмент организации».
Учебное пособие (курс лекций). — Махачкала: ДГИНХ, 2012. — 278 с. Курс лекций предназначен для студентов очного и заочного отделений факультета «Экономика и управление» обучающимся по направлению подготовки «Менеджмент». Цель данного курса лекций — анализировать историю возникновения и развития теории и практики действий и поступков людей и их взаимоотношений, рассмотрение...
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 98 с. В настоящем учебном пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов организационного поведения, включая психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические...
Учебное пособие. — Нижний Новгород: ННГУ, 2014. — 201 с. — ISBN: 978-5-91326-320-9. Организационное поведение представлено как междисциплинарная теоретико-прикладная отрасль знания, изучающая все аспекты поведения людей в организации с целью повышения ее эффективности. Структура учебного пособия отражает три возможных уровня анализа организационного поведения: индивидуальный,...
Учебное пособие. — 2-е изд. — Пермь: Перм. нац. исслед. политехн. университет, 2020. — 184 с. — ISBN 978-5-398-02324-4. Рассматриваются проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде, условия, способствующие наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, скрытых возможностей людей и групп, и даются практические советы по повышению эффективности их...
Навч. посібн. / за наук. ред. А. О. Молчанової. – Івано-Франківськ: Лілея-НВ, 2015. — 176 с. Розуміння робочого місця Визначення організаційної поведінки Сприйняття особистості та її емоції Цінності, ставлення та різноманітність на робочому місці Умови якісного виконання роботи Теорії мотивацій Від теорії до практики Групи та командна робота Ефективна взаємодія Комунікаційні...
В учебном пособии доступно и кратко раскрываются важнейшие категории и понятия дисциплины "Организационное поведение". Теоретическое изложение каждой темы сопровождается практикумом.
Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные, вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И, возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и ощущали, а именно: - Почему люди ведут себя так, как они...
Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение при формировании здорового коллектива.
Учебное пособие. — Волгоград: ВолГТУ, 2007. — 76 с. — ISBN: 5–230–05028–4. В пособии рассматривается один из аспектов изучения культуры в рамках социологии. Изучение особенностей субкультур, а именно так понимается культура организации, позволит студентам уже в курсе социологии составить представление о специфике социальных отношений на тех предприятиях, где им придется...
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2015. — 115 с. — ISBN: 978-5-7310-3182-0. Учебное пособие представляет собой краткое изложение основных теоретических и практических положений курса организационного поведения. Пособие содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях....
Ухта: УГТУ, 2004. – 115 с.
Учебное пособие предназначено для студентов направления 521500 – «Менеджмент» и специальности 060800 – «Экономика и управление на предприятии в нефтяной и газовой промышленности».
Цель данного учебного пособия – в сжатой форме изложить основные проблемы организационного поведения и сформировать базовые теоретические представления о предмете. Данное...
Учебное пособие для студентов МЭИ. Автор не указан. - М., 2009. - 65 с.
Предмет, методы и содержание дисциплины «Организационное поведение.
Формирование личности в организации. Социализация индивида в организации.
Взаимодействие человека и организации.
Формирование группового поведения.
Коммуникация в организации.
Актуальные проблемы организационного поведения: лидерство,...
Учебное пособие. – Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2006. – 72 с. Учебное пособие включает изложение основных вопросов курса, глоссарий по дисциплине, контрольные вопросы по курсу, материал для самостоятельных работ студентов по организационному поведению. Предназначено для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации»....
Миф в своем историческом развитии претерпел существенную трансформацию. В первобытном обществе система мифов была основным способом познания как природного, так и социального мира. Апеллируя к чувствам и эмоциям, он сохранил функциональное назначение, противопоставляя себя атмосфере логичного, рационального и целеустремленного общества. Это внесло противоречия в понимание...
Навч. посібник — 2-ге вид. доп,— К.: Вид-во Європ. унту, 2002,- 337 с.
Навчальний посібник пропонує новий, сучасний погляд на вивчення основ організаційної та управлінської культур, організаційної поведінки.
Аналізуються основні концепції, принципи, атрибути та моделі впливу культур, наводяться типології національних культур, їх порівняння з вітчизняною організаційною...
Конспект лекций. Красноярск: КФ МЭСИ, 2006. – 92 с.
Конспект лекций содержит теории изучения закономерностей организационного поведения личности, современных форм и методов воздействия на её поведение, принципы формирования групп, объединенных едиными целями, и выявление особенностей обоснования методов воздействия на организационное поведение, способствующего повышению...
Учеб. пособие для дистанцион. обучения. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 108 с. Хрестоматия является дополнением к теоретическому курсу, изложенному в учебно-методическом комплексе для дистанционного обучения «Организационная культура», и содержит материалы, охватывающие основные вопросы, определенные образовательным стандартом по специальности 080505.65 «Управление персоналом»....
М.: Логос, 2011. — 288 с. В данном учебнике рассмотрены сущность, история возникновения, методы развития и поддержания, а также формы проявления корпоративной культуры. Проанализированы особенности корпоративных культур в различных национальных контекстах. Особое место отведено корпоративной культуре многонациональных корпораций. Для студентов высших учебных заведений,...
Учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн.ун-т, 2008. – 228 c.
В учебном пособии последовательно излагаются вопросы анализа и формирова-ния культуры организации, основные теоретические подходы к определению организационной культуры. Рассмотрены основные модели и типы культуры и модели поведения работников в этих культурах. Особое внимание уделено вопросам измерения культур и...
Казань: Бук, 2017. — 190 с. — ISBN: 978-5-906954-49-7. Данное пособие представляет собой курс ключевых лекций по учебной дисциплине «Корпоративная культура». Это теоретическое издание, полностью освещающее содержание данной учебной дисциплины в рамках Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки...
Пенза: ПГУ, 2006. В пособии описываются модели и процессы организационного поведения, даются практические рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое...
Пенза: ПГУАС, 2014. — 200 с. Представлены результаты теоретических и практических исследований в сфере изучения организационной культуры студенчества в условиях изменений социально- экономической среды, выполненных в рамках научно-исследовательского проекта на тему «Педагогические технологии формирования организационной культуры студенчества в условиях изменения...
Пенза: ПГУАС, 2016. — 76 с. Содержит рекомендации по подготовке к темам практических занятий, вопросы для обсуждения на занятиях, тесты, практические задания, контрольные вопросы для закрепления пройденного материала. Учебно-методическое пособие подготовлено на кафедре «Менеджмент» и предназначено для использования студентами направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03...
Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. Ред. С.Д. Резник. — Пенза: Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, 2014. — 180 с. — ISBN 978-5-9282-1073-1. Рассмотрены процессы управления организационным поведением персонала на предприятии. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, организационно-распорядительным и...
Алматы: Ұлттық аударма бюросы, 2018. — 488 б. — (Жаңа гуманитарлық білім Қазақ тіліндегі 100 жаңа оқулық). Ұйымның өзегі – қызметкер. Қызметкерлердің мінез-құлқы әр алуан, әр адам жеке тұлға екенін ескеріп, оның тұлғалық ерекшелігі мен қызметі, ұйымның дамуына қосатын үлесі арасындағы байланысты басқару аса маңызды. Қарамағындағы қай қызметкер қандай мінез-құлық көрсететінін, ол...
Учебное пособие для студентов направления «Менеджмент». — М: РУТ (МИИТ), 2017. — 121 с. Рассмотрены основные понятия теории организации, законы, закономерности и принципы организационного поведения. Представлены все основные школы и концепции теории организации. Показан опыт развития организационных форм в мировой практике и России. Раскрыта современная парадигма развития...
Монография. — Харьков: Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» (НТУ "ХПИ"), 2018. — 496 с. Рассмотрены понятия и значение лидерства вообще и организационного лидерства, в частности. Предложена модель эффективного лидерства и руководства. Раскрыто содержание лидерского потенциала и его структуры, рассмотрен имеющийся опыт его актуализации в...
Казань: Бук, 2015. — 80 с. — ISBN: 978-5-9906219-9-2. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на...
Казань: Бук, 2015. — 80 с. — ISBN: 978-5-9906219-9-2. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на...
Казань: Бук, 2015. – 180 с.
Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на...
Казань: Бук, 2015. – 180 с.
Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2021. — 96 с. — ISBN 978-5-7883-1609-3. В рамках учебного пособия «Организационное поведение» приведены основные положения организационного поведения. Рассмотрены его основы, личность в организации, трудовая мотивация, групповое и коммуникативное поведение в организации,...
Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни/Л.М. Савчук, Н.Ю. Бутенко, А.М. Власова та ін. — К.: КНЕУ, 2001. — 249 с. У навчально-методичному посібнику, підготовленому відповідно до навчальної програми курсу «Організаційна поведінка», вміщено типову програму курсу з навчально-методичним планом. Основна увага приділена навчально-методичному забезпеченню...
Екатеринбург: УрГУПС, 2010. — 272 с. — ISBN 9785946141994. Настоящая работа содержит результаты исследований новейшего подхода формирования организационных структур организаций — «динамическая сетевая организация». Приведен анализ формирования нетрадиционных структур управления: планетарной модели, радиально-планетарной и сэндвич-модели. Приведены теоретические основы прочности...
Институт менеджмента, 2008. – 130 с.
Учебно-методическое пособие рекомендуется студентам очной и заочной форм обучения специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)». Пособие содержит планы семинарских занятий, краткие конспекты, раскрывающие основные аспекты вопросов семинарских занятий, список литературы, необходимой для подготовки к...
М.: Дашков и К, 2015. — 287 c. — (Бакалавриат). — ISBN: 9785394024825. В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного...
М.: Академический проект: Гаудеамус, 2004. - 224 с. В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению...
М.: Институт международный экономических связей, 2006. - 83 с. Скосарев Сергей Алексеевич, кандидат экономических наук, доцент, проректор по учебной работе Высшей коммерческой школы. Учебное пособие охватывает важнейшие разделы учебного курса. Рекомендовано ученым советом Высшей коммерческой школы и ученым советом Института международных экономических связей в качестве учебного...
Рассмотрено поведение личностей и групп в организации, определены направления повышения организационной результативности. Большое внимание уделено теории трудовой мотивации, управлению конфликтами и стрессами.
Конспект лекций. - 43 с.
Понятие орг. поведения. Этапы развития. Личность. Эмоции. Власть. Воспритие. Трудовое поведение. Мотивация. Лидерство. и др.
Лекции идеально подходят для подготовки к экзамену, все вопросы рассмотрены в соответствии со стандартом дисциплины, кратко и емко без лишней информации.
Организацинная культура компании: Учеб. пособие. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 624с. В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и...
Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2007. - 624 с ISBN: 978-5-16-002818-7 В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности...
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в...
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Что такое корпоративная культура Понятие культуры, этики, этикета, цивилизации (маленький словарь) Национальные особенности культуры Из истории российской деловой культуры Понятие корпоративной культуры, ее принципы и признаки Функции духовной культуры вообще и корпоративной духовной культуры в частности Внешняя и внутренняя среда корпорации и круг...
СПб.: Нева, 2004. — 224 с. — ISBN: 5-7654-3617-Х.
Если вы хотите эффективно и в короткий срок подготовиться к экзамену «Организационная культура», то эта книга для Вас. Она поможет систематизировать теоретические и практические знания, полученные в процессе изучения этого междисциплинарного, емкого предмета. В сжатой, доступной форме в пособии даны ответы на экзаменационные...
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2010. — 320 с. — ISBN: 978-5-699-34330-0. В книге рассматриваются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности, определяющие поведение людей в организациях. Раскрыты такие темы, как личность и организация, коммуникативное поведение в организации, мотивация, лидерство, управление изменениями, организационный...
СПб.: Питер, 2002. — 448 с.
В книге известного специалиста, профессора В. А. Спивака изложены основные модели коммуникативного поведения. Как принимать сотрудников на работу, как проводить совещания и как грамотно составить бизнес-отчет, какие корпоративные культуры существуют и как выбрать наиболее эффективную для вашей компании, этика бизнеса и стандарты деловой переписки,...
Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Основные компоненты, факторы, типология, методы исследования и формирования организационной культуры. Организационная культура как социально-экономическое явление. Основные компоненты организационной культуры. Понятие и...
Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов на выбор позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов изменения, формирует практические навыки оценки параметров культуры на примере конкретных ситуаций. Введение...
Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 110 с.
Предназначено для студентов экономических направлений, изучающих дисциплину "Организационная культура". Организационная культура в пособии рассматривается как система, оценивается её роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов в выборе позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов...
СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 168 с.
В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения...
СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. — 180 с. Для слушателей программы повышения квалификации Mini MBA «Управление предприятием» – Школа мастерства в бизнесе. Лидерство нового века: состояние готовности. Менеджер в организации. Формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом. Мотивационное поведение. Эффективная команда. Делегирование полномочий. Управление...
Montreal: Accent Graphics communication, 2014. — 90 с. — ISBN: 978-617-661-059-5
Книга показывает, что лидером организации стать можно, нужно лишь знать, какими шагами идти к этой цели. Из всего многообразия теорий и методов здесь представлены практические шаги и техника развития наиболее важных для руководителя навыков. Управление подчиненными, принятие решений и делегирование...
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы и...
Монография. - Невинномысск: НГГТИ, 2011. – 110 с. В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора. Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут быть...
Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2008. — 208 с. Учебное пособие предназначено студентам специальности 230102 и посвящено вопросам системного представления коммуникаций в организациях. Дана характеристика методологии системного подхода к пониманию функционирования организации и природы организационных коммуникаций. Выделены типичные задачи системного анализа информационных систем....
Учебное пособие. — Калининград: Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота, 2008. — 73 с. Пособие составлено в соответствии с Госстандартом дисциплины организационное поведение и содержит ее теоретические основы. В нем раскрыты основные проблемы организационного поведения в трех аспектах рассмотрения: личность (индивидуальная деятельность), группа и организация...
Навч. посіб. — К.: Знання, 2006. — 391 с.
У запропонованому посібнику розглянуто основні питання невід'ємної складової корпоративної культури — ділового етикету. Висвітлено норми та принципи ділового спілкування (усного та письмового), поведінки у різних ділових ситуаціях (вітання, рекомендування, ведення неформальної бесіди, проходження ділового інтерв'ю, організація та...
СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. — 154 с. Содержание: Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру....
СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. — 154 с. Содержание: Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру....
Учебное пособие. — СПб.: СПбГЭУ, 2016. — 154 с. — ISBN: 978-5-7310-3451-7. Учебное пособие включает изложение основных тем курса, сопровождается отраслевым примерным рядом, визуальными представлениями определенных положений и содержит перечень базовых дефиниций и концепций каждого раздела. Предназначено для слушателей программы МВА ГАЗПРОМ - управленцев высшего и среднего...
Учебное пособие для бакалавров направления «Государственное и муниципальное управление». — М: РУТ (МИИТ), 2017. — 108 с. Учебное пособие содержит основные материалы по программе курса «Управленческие основы организационного поведения». В пособии раскрываются следующие вопросы: основные аспекты организационного поведения: специфика организации как системы; особенности поведения...
Учебное пособие. — Ульяновск : УлГТУ, 2017. — 319 с. Основы организационного поведения . Внешние и внутренние факторы, определяющие организационное поведение. Организационное поведение как объект управления. Основные принципы управления как факторы влияния на поведение. Модели ОП (модели отношения менеджеров к работникам). Анализ и конструирование организации . Организационные...
Учебное пособие. — Челябинск: Южно-Уральский государственный университет, 2010. — 67 с. Учебное пособие предназначено для студентов всех специальностей. Материал учебного пособия может широко использоваться в учебном процессе студентами, в том числе при подготовке к контрольным мероприятиям. Введение. Теории поведения человека в организации. Личность и организация....
М., МИПСЭТ, 1997г.
Работа посвящена некоторым общим вопросам организационной культуры современных предпринимательских структур, рассматриваются уровни и этапы становления и развития современных фирм, исследуется структура и мотивы предпринимательской деятельности.
Рассчитана на студентов, аспирантов и специалистов в области управления и планирования деятельности современных...
Раздаточный материал по курсу "Организационное поведение".
Содержит схемы и материалы тренинга "Хозяин"
Не можешь изменить отношение жизни к себе измени отношение к жизни
Отличия работы и игры
Давайте знакомиться, я шатун
Личный код
Что такое я?
Кто такой хозяин?
Для напр. 521500 Менеджмент. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000. Курс «Организационное поведение» посвящен особенностям индивидуального, группового и общеорганизационного поведения. Он включает рассмотрение базовых теоретических моделей и практических следствий эффектов организационного поведения для менеджмента. Настоящий курс тесно связан с курсами «Общего менеджмента», «Профессиональные...
Учебное пособие/ГОУВПО СПб ГТУРП:-СПб., 2008.- 100 с.
В учебном пособии отражены современные формы и методы управления поведением личности и группы как основных составляющих организаций любого типа для повышения эффективности их деятельности.
Предназначается для студентов всех форм обучения специальности 080507 «Менеджмент организации».
Навчальний посібник. Під заг. ред. Г.Л. Хаєта. — К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с. Корпоративна культура — могутній і потужній інструмент управління персоналом. Вона забезпечує довготривалий успіх підприємства на ринкові товарів і послуг. У навчальному посібнику за допомогою сучасних методів і підходів аналізується сутність корпоративної культури, а також система...
М. : Манн, Иванов и Фербер, 2021. — 150 с. — ISBN 978-5-00169-341-3. Что такое корпоративная культура? Как ее сформировать, как привить сотрудникам и исправить ошибки? Бен Хоровиц решил подойти к этой теме с необычного ракурса и показать, как работает культура в разных исторических и социальных контекстах. На примерах различных лидеров прошлого и настоящего автор анализирует...
Стенограмма курса лекций С. Б. Чернышева в Высшей школе экономики
Бизнес или менеджмент? О роли ценностей в профориентации
Та роль, которую ценности играют в процессе профориентации, в России имеет свою особую специфику. У меня есть книга Смысл, которая начинается словами: Русские вообще никогда не работают. Покуда смысл работы им непонятен, это для них — не работа, а каторга,...
Учебное пособие. – М.: КноРус, 2012. – 352 с. – ISBN: 978-5-406-01287-1. – (Для бакалавров).
Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура,...
Шебаніна О. В., Клочан В. П., Тищенко С. І., Клочан І. В., Ручинська Н. С., Могильницька А. М., Хилько І. І. Конспект лекцій. – Миколаїв: Миколаївський національний аграрний університет (МНАУ), 2018. – 200 с. Конспект лекцій для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня "Магістр" спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" денної та заочної форм навчання. У...
Построение, эволюция, совершенствование. — Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»)
Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место...
Учебное пособие. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2021. — 176 с. — ISBN 978-5-7944-3767-6. Учебное пособие раскрывает основные понятия и ключевые проблемы современного управления поведением персонала в организации, помогает овладеть основными практическими навыками в этой области и сформировать профессиональное мышление,...
Учебное пособие. — Томск: Томский политехнический университет, 2011. — 148 с. Пособие входит в состав учебного курса «Организационное поведение и управление персоналом», состоит из двух модулей и охватывает широкий круг вопросов, которые относятся к роли менеджмента в обеспечении эффективности индивидуальных, групповых и организационных действий. Особенностью пособия является...
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2015. — 260 с. — ISBN: 978-5-7638-3320-1 Рассмотрены теоретические основы организационного поведения, вопросы индивидуального и группового поведения в организации, особенности коммуникаций, мотивации и результативности поведения людей. Уделяется внимание проблемам лидерства и организационной культуры. Наряду с...
Научная литература. — М.: Лаборатория книги, 2011. — 168 с. — 978-5-504-00418-1
Содержание
Введение
Теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации
Сущность конфликта
Особенности исследования системы управления конфликтами в организации
Выводы
Структура системы управления конфликтами в организации
Организационно-экономическая...
Киров: Изд-во ВятГУ, 2010. — 225 с. В монографии рассмотрены теоретические, методологические и методические аспекты управления организационной культурой и формирования культуры, соответствующей изменениям рыночной среды. Монография посвящена актуальным проблемам формирования эффективной организационной культуры в высших учебных заведениях, которая способствует их...
Комментарии