Корпоративная культура как фактор эффективности управления современным предприятием

Министерство образования Российской федерации
Кафедра управление персоналом
Дипломная работа
2005 г.Введение
Корпорации и корпоративная культура в современной экономике России
Характеристика деятельности корпораций в России
Специфика корпоративной культуры корпораций
Анализ моделей и типов корпоративной культуры
Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации
Структура и элементы корпоративной культуры
Формирование корпоративной культуры
Подходы к измерению эффективности корпоративной культуры корпорации
Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации (практическая реализация дипломной работы в АФК «Система»)
Деятельность АФК «Система» и анализ сложившейся корпоративной культуры корпорации
Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры АФК Система
Заключение
Список литературы
Приложения.Изучению корпоративной культуры (КК), ее воздействия на деятельность крупных предпринимательских структур посвящены работы многих зарубежных исследователей. Корпорации – это и центральный деловой институт общества, где развивается творческая личная инициатива, это и особый институт с определенными социальными обязательствами не только перед своими членами, но и перед обществом в целом. Именно потому, что деятельность корпораций отличается разнообразием, а взаимоотношения, которые возникают по ходу деятельности корпорации зачастую сложны и многогранны, особое внимание необходимо уделять развитию корпоративной культуры, которое включает и совершенствование законодательной базы и формирование морально-этических основ взаимодействия. Анализ и развитие положительных тенденций в динамике корпоративной культуры позволяют повысить управляемость любого экономического объекта, в том числе и корпорации, особенно в условиях неопределенности и нестабильности внешней среды.