Комаровский В.В., Садовая Е.С. (ред.) и др. Преодоление социально-экономических рисков в сфере социально-трудовых отношений как фактор национальной безопасности. Социально-трудовые исследования

М.: ИМЭМО РАН, 2011. — 115 с. — ISBN 978-5-9535-0292-4.Локальные акты работодателя: права и традиции
Кадровая стратегия российских предпринимателей в условиях кризиса
Территориальная мобильность как фактор российского рынка труда
Проблемы представительства интересов сторон в системе социального партнерства России
Сторона работодателей и отраслевые соглашения федерального уровня.
Правовые и социальные проблемы локального научного сообщества в контексте развития гражданских свобод в России и за рубежом
Нерегулярная занятость в Японии: продолжение и развитие дуализмаОчередной 24 выпуск «Социально-трудовых исследований» посвящен анализу социально-экономических рисков в сфере социально-трудовых отношений и возможных путей их преодоления. Статьи сотрудников Отдела социально-трудовых исследований, вошедшие в его состав, касаются различных аспектов проблемы потенциальных рисков в сфере труда и трудовых отношений: кадровым стратегиям работодателей в условиях кризиса, в том числе на локальном уровне, проблеме представительности сторон социального диалога, в том числе плотности сети институтов представительства интересов работодателей, территориальной мобильности кадров, социально-правовым проблемам локальных сообществ (на примере научных). Несомненный интерес представляет и анализ форм нерегулярной занятости, представленный в переводе статьи А. Кейзера (Брэдфордский университет).