Рига: Рижский институт аэронавигации, 2021. — 242 с. — ISBN 978-9934-8768-6-8.
Настоящая монография содержит исследования и анализ причинно-следственных связей, определяющих уровень и динамику количественной меры значимости побудительной силы мотивации к труду составляющих компенсационного пакета, а также модели количественной оценки силы мотивационного воздействия на персонал организации.
Издание предназначено для преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей вузов в рамках подготовки бакалавров и магистров по специальностям "Менеджмент" и "Управление персоналом", а также руководителей и менеджеров, кто по роду своей деятельности занимается вопросами мотивации и эффективности работы персонала, аналитической и практической работой, связанной с обеспечением соответствия потенциала мотивационного ядра задачам организации.