Безпалько О.В., Бергер А.Д., Березянко Т.М. та ін. Менеджмент персоналу

Навчальний посібник. — Київ : ЛИНО, 2022. — 612 с.У навчальному посібнику висвітлені сучасні тренди у менеджменті персоналу: бренд роботодавця, управління талантами, благополуччя працівників, кадрова безпека, корпоративна соціальна відповідальність, що представлені на прикладі підприємств харчової промисловості.
Навчальний посібник відрізняється збалансованістю та зрозумілістю викладу матеріалу. Тематична композиція навчального посібника та його прикладні завдання у формі тестів, кейсів, розрахункових вправ, спрямовані на впровадження активних методик навчання і сприяє розвитку аналітично-розрахункових здібностей, готує до прийняття самостійних рішень у питаннях менеджменту персоналу.
Призначено для здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» спеціальності 073 «Менеджмент» закладів вищої освіти та для менеджерів-практиків, яких цікавлять питання менеджменту персоналу.4
ТЕМА 3 ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ...91
3.1. Поняття правового забезпечення менеджменту персоналу та
особливості джерел трудового права...91
3.2. Нормативно-методичне забезпечення системи менеджменту
персоналу...99
3.3. Поняття, види колективних договорів. Особливості, сфера
укладання та сторони трудового договору...105
3.4. Охорона праці та здоров’я працівників на виробництві: правове
забезпечення та особливості в харчовій промисловості...109
Контрольні запитання...113
Глосарій...113
Тести...114
Практичні завдання...118
Список використаних джерел...119
ТЕМА 4
КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ ТА
АДМІНІСТРУВАННЯ...121
4.1. Кадрове планування: зміст, завдання, принципи...121
4.2. Види та методи кадрового планування...125
4.3. Основні категорії, функції та завдання кадрового
адміністрування... 130
4.4. Вимоги до організації кадрової роботи...134
4.5. Особливості діловодства в кадровому адмініструванні...139
4.6. Облік та визначення показників руху кадрів...145
Контрольні запитання...150
Глосарій...151
Тести...152
Практичні завдання...157
Список використаних джерел...161
5
ТЕМА 5 ТЕХНОЛОГІЇ РЕКРУТИНГУ ТА
ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ...162
5.1. Сутність та основні етапи рекрутингу...162
5.2. Технології пошуку, підбору, руху та звільнення
персоналу...166
5.3. Інноваційні технології рекрутингу: вітчизняний і зарубіжний
досвід... 172
5.4. Особливості діяльності рекрутингових агенств...175
5.5. Технології рекрутингу на підприємствах харчової
промисловості...178
Контрольні запитання...180
Глосарій...181
Тести...182
Практичні завдання...186
Список використаних джерел...190
ТЕМА 6 УПРАВЛІННЯ АДАПТАЦІЄЮ
ПЕРСОНАЛУ...191
6.1. Адаптація: поняття, функції, види, принципи...191
6.2. Класифікація, етапи та методи адаптації...195
6.3. Підходи до формування та розвитку системи адаптації
працівників...205
6.4. Методика оцінки системи адаптації працівників в
організації...213
Контрольні запитання...220
Глосарій...221
Тести...222
Практичні завдання...226
Список використаних джерел...230
6
ТЕМА 7 МОТИВАЦІЙНИЙ
МЕНЕДЖМЕНТ...231
7.1. Сутність поняття мотиваційний менеджмент
підприємства...231
7.2. Принципи мотивуючої організації праці...233
7.3. Довіра як основний метод мотивації персоналу...235
7.4. Делегування повноважень...240
7.5. Сутність демотивації...243
7.6. Особливості мотиваційного менеджменту на підприємствах
харчової промисловості...249
Контрольні запитання...255
Глосарій...255
Тести...256
Практичні завдання...259
Список використаних джерел...261
ТЕМА 8 УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-
ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ...262
8.1. Поняття, види, суб’єкти та рівні соціально-трудових
відносин (СТВ)...262
8.2. Характеристика типів та принципів СТВ...265
8.3. Мета, принципи та функції соціального партнерства...269
8.4. Управління різноманіттям в трудових відносинах та
запобігання дискримінаційним проявам...274
8.5. Корпоративна соціальна відповідальність у трудових
відносинах: сутність, шляхи активізації та інструменти
реалізації...278
Контрольні запитання...285
Глосарій...285
Тести...287
Практичні завдання...291
Список використаних джерел...294
7
ТЕМА 9 УПРАВЛІННЯ
БЛАГОПОЛУЧЧЯМ...297
9.1. Сутність поняття «управління благополуччям»...297
9.2. Впровадження wellbeing-програм у діяльність компаній... 302
9.3. Приклади та ідеї піклування про психологічний клімат на
робочому місці...307
9.4. Зарубіжний досвід застосування wellbeing- технологій...310
9.5. Досвід застосування wellbeing- технологій на підприємствах
харчової промисловості...312
Контрольні запитання...318
Глосарій...318
Тести... 319
Практичні завдання... 326
Список використаних джерел...331
ТЕМА 10 УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ
ПЕРСОНАЛУ...332
10.1. Сутність управління поведінкою персоналу...332
10.2. Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах
корпоративної культури...334
10.3. Методики діагностики корпоративної культури підприємства
в контексті менеджменту персоналу...339
10.4. Зарубіжний досвід управління корпоративною
культурою...345
10.5. Досвід управління корпоративною культурою на
підприємствах харчової промисловості...348
Контрольні запитання...350
Глосарій...350
Тести...351
Практичні завдання...357
Список використаних джерел...360
8
ТЕМА 11 ОЦІНЮВАННЯ ТА АТЕСТАЦІЯ
ПЕРСОНАЛУ...361
11.1. Оцінювання персоналу: сутність, завдання, проблеми...361
11.2. Методи і техніки оцінювання персоналу...372
11.3. Особливості оцінювання інженерно-технічних працівників і
фахівців управління...384
11.4. Атестація персоналу підприємства...390
Контрольні запитання...397
Глосарій...397
Тести...398
Практичні завдання...403
Список використаних джерел...405
ТЕМА 12
УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ
ПЕРСОНАЛУ ТА
КАР’ЄРОЮ...406
12.1. Сутність професійного розвитку персоналу...406
12.2. Навчання персоналу організації...411
12.3. Сутність, значення та організація планування трудової
кар’єри. Професійна кар’єра та кар’єра в організації...425
12.4. Створення й підготовка резерву на заміщення вакантних
посад керівників. Етапи роботи з кадровим резервом...436
Контрольні запитання...445
Глосарій...447
Тести...448
Практичні завдання...452
Список використаних джерел...452
9
ТЕМА 13 УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ ТА
ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОСТІ
ПЕРСОНАЛУ...453
13.1. Сутність поняття «управління талантами» в системі
менеджменту персоналу...453
13.2. Загальна характеристика стадій управління талантами...462
13.3. Особливості навчання працівників в управлінні талантами:
зарубіжний досвід...466
13.4. Формування креативності персоналу в управлінні талантами.474
Контрольні запитання...483
Глосарій...483
Тести...485
Практичні завдання...489
Список використаних джерел...492
ТЕМА 14
УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ
БЕЗПЕКОЮ
ПІДПРИЄМСТВА...495
14.1. Кадрова безпека підприємства : сутність, структура і
загрози...495
14.2. Управління кадровою безпекою підприємства: цілі, завдання,
принципи побудови і забезпечення...502
14.3. Заходи недопущення та попередження виникнення загроз
кадрової безпеки підприємства...504
14.4. Забезпечення кадрової безпеки на етапі підбору
персоналу...511
14.5. Захист від хедхантингу талановитих співробітників як
завдання кадрової безпеки підприємства...515
14.6. Безпека персональних даних у соціальних мережах...519
Контрольні запитання...528
Глосарій...529
Тести...530
Практичні завдання...534
Список використаних джерел...537
10
ТЕМА 15
ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ ТА
ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ...539
15.1. Діджиталізація менеджменту персоналу: поняття, напрямки,
властивості, функції...539
15.2. Тренди діджиталізації та сучасні підходи до інформаційного
забезпечення менеджменту персоналу...545
15.3. Діджитал-інструменти для реалізації основних функцій
менеджменту персоналу...551
Контрольні запитання...570
Глосарій...571
Тести... 573
Практичні завдання...577
Список використаних джерел...578
ТЕМА 16 ЕФЕКТИВНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ
ПЕРСОНАЛУ...579
16.1. Сутність поняття «ефективність менеджменту персоналу» та
чинники, які її визначають...579
16.2. Витрати на персонал...586
16.3. Сутність та показники організаційної ефективності
менеджменту персоналу...591
16.4. Сутність та показники економічної ефективності
менеджменту персоналу...593
16.5. Сутність та показники соціальної ефективності менеджменту
персоналу...594
16.6. Сутність та показники репутаційної ефективності
менеджменту персоналу...596
Контрольні запитання...600
Глосарій...600
Тести...601
Практичні завдання...605
Список використаних джерел...607
ДОДАТКИ...610
КЛЮЧІ ДО ТЕСТІВ...614