Персикова Т.Н. Феномен корпоративной культуры в современной России (сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях)
Файл формата
zip
размером 41,43 КБ
содержит документ формата
doc
Добавлен пользователем AGI, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата культурологии по спец. 24.00.01- теория и история культуры. - М. , 2007 Рассмотрены вопросы истории понятия "коропоративная культура", подходы к определению, структура и типы корпоративных культур; национальный аспект формирования корпоративной культуры. Приведены результаты исследования по сравнений корпоративных rekmenh в многонациональных корпорациях.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Краснодар: 2008. - 63 с. Определений понятия «культура» насчитывается больше сотни. Следует обратить внимание на динамику отношения к корпоративной культуре: в 1995 компании начали признавать, что не могут жить одними цифрами. Через 10 лет, в 2005 году до 44% российских менеджеров заявили что нужен специальный функционал или позиция в компании, чтобы развивать корпоративную...
Министерство образования Российской федерации Кафедра управление персоналом Дипломная работа 2005 г. Введение Корпорации и корпоративная культура в современной экономике России Характеристика деятельности корпораций в России Специфика корпоративной культуры корпораций Анализ моделей и типов корпоративной культуры Использование корпоративной культуры для повышения эффективности...
Учебно-методическое пособие. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
Введение
Теоретические основы корпоративной культуры
Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте
Исторический аспект развития концепции культуры организации
Понятие корпоративной культуры
Список рекомендуемой литературы
Диагностика и оценка корпоративной культуры как основа...
М.: Логос, 2002. - 224 с. ISBN 5-94010-186-0
Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу...
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в...