Учебное пособие. — Иркутск: ИрГУПС, 2017. — 76 с.
В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с приемом на работу, оформлением трудовых отношений, увольнением персонала, проблемами мотивации труда и вознаграждения работников за труд; различные методы оценки эффективности управления персоналом, так как эта важная составная часть современного кадрового менеджмента, которая должна быть в первую очередь нацелена на решение основных задач, стоящих перед предприятием (организацией, фирмой).
Предназначено студентам — будущим менеджерам — по направлению подготовки «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организаций».
Пособие будет полезно для бакалавров направления подготовки «Управление персоналом», а также для аспирантов и преподавателей, ведущих курсы в области управления.