Учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с. Оглавление Предисловие Алгоритм найма персонала Формирование модели компетенций и профессиограммы Должностные инструкции работников Интервью как технология отбора персонала Центр оценки (ассессмент-центр) методика выявления уровня профессионализма кандидата Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Переговоры о заключении трудового договора Срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор Трудовой договор о работе по совместительству Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером Методические рекомендации по заключению трудового договора Аннулирование трудового договора Процедура приема на работу Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку работника Оформление личной карточки при приеме на работу Требования охраны труда при приеме на работу Защита персональных данных при найме персонала Ученический договор с лицом, ищущим работу Адаптация персонала. Испытание при приеме на работу Библиография
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: Экономика, 2003. — 704 с. — (Кадровая антология России). Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм,...
Учебно-методическое пособие. — СПб.: СПбГУАП, 2003. — 124 с. В учебно-методическом пособии раскрывается содержание основных тем дисциплины "Управление персоналом", представленное в таблицах, схемах и рисунках. Содержание: Система управления персоналом. Концептуальные подходы в теории управления работниками в процессе их трудовой деятельности. Функционирование направления...
Учебное пособие. — Волгоградский ГТУ, Волгоград, 2006. — 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала Планирование численности персонала Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников Анализ и проектирование рабочего места (должности) Анализ...
7 изд., перераб. и доп. - "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2011 г. Оглавление. Введение. Прием работников. Прием на работу. Воинский учет в организации. Увольнение работников. Общие положения. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Увольнение работника по инициативе работодателя....