Мякушкин Д.Е. Формирование управленческого состава организации
Файл формата
pdf
размером 482,10 КБ
Добавлен пользователем Аспарух, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Учебное пособие. Содержание пособия позволяет составить целостное представление о целях и задачах работы с будущим управленческим персоналом организации в русле подготовки руководящих кадров предприятия. В первом разделе пособия рассматриваются особенности управленческой деятельности в условиях системной трансформации современного Российского общества, подходы к управлению персоналом, уровни управленческой деятельности и различные позиции руководителей, определяемые их ориентацией на тот или иной тип управленческой деятельности. Во втором разделе кратко описаны слагаемые эффективности управленческой деятельности в организации и уровни компетентностей руководителей в разных аспектах управленческой деятельности. Третий раздел посвящен планированию профессиональной карьеры и описанию стадий развития субъекта профессиональной деятельности, даны определение и классификация профессиональных кризисов в жизни и деятельности работников организации. В четвертом разделе учебного пособия представлена типология кадрового резерва, подробно рассматриваются этапы формирования, обучения и развития будущего управленческого состава организации, а так же описаны подходы, технологии и методы, используемые при планировании, разработке и реализации программ работы с группой резерва руководителей.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Предлагаемое вам 2-е издание книги «Организация обучения персонала компании» существенно дополнено практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения. Подробно разобран подход к обучению как к...
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с. Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки...
В подборку входят следующие статьи:
Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - № 3 - 2010.
Лукьяненко А. Б. Аттестация как один из методов оценки персонала в организации // Руководитель бюджетной организации. - № 1 – 2010.
Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной...
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового...
Кибанов А., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2008. Кибанов А. Разработка кадровой политики организации //Кадровик. Кадровое делопроизводство. - N 1, январь 2009. Кибанов А. Найти компромисс между администрацией и работниками // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1, январь 2007. Одегов Ю., Котова Л. О...
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е.,...