Добавлен пользователем Юлия, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
СГУТиКД. Теоретическая часть. Основные подходы к определению организационной культуры. Основные характеристики организационной культуры. Свойства организационной культуры. Факторы, влияющие на изменчивость организаций. Предпосылки изменения организационной культуры. Стратегический подход к проблеме управления изменениями. Практическая часть. Анализ организационной культуры на примере ЗАО «АвтоМедиа». Готовность компании к изменениям. Факторы, влияющие на возможность изменения культуры. Сильные и слабые стороны действующей системы изменения культуры в ЗАО «АвтоМедиа». Выводы и рекомендации по реализации проекта изменений организационной культуры в ЗАО «АвтоМедиа. Заключение. Список литературы. Приложение 1 - Тест на готовность компании к изменению организационной культуры. Приложение 2 - Характеристика организационной культуры.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Владимир: ВГУ 2007. — 51 с.
Дисциплина — Управление персоналом.
Целью дипломной работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО УК «Спецстройгарант». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.
В данной работе рассмотрены:
Теоретические основы...
ОмГУ, 90 с.
Введение
Управленческий анализ деятельности предприятия ООО «Стимул»
Общая характеристика деятельности предприятия
Анализ финансового состояния ООО «Стимул»
Оценка динамики, состава и структуры имущества предприятия
Анализ состава и структуры текущих активов по степени риска
Факторный анализ эффективности использования оборотного капитала
Анализ динамики и...
Общая характеристика организационной культуры. определение организационной культуры. Свойства и функции организационной культуры. Структура и модели организационной культуры. Внешние проявления организационной культуры. Анализ и оценка организационных культур. классификация организационных культур. Специфика корпоративной культуры в российских компаниях. Формирование и развитие...
МОГУ, 112 стр. Стратегическое управление. Цель исследовательского проекта - разработать обоснованную, реалистичную, эффективную структуру управления ООО «______» в условиях стратегического развития бизнеса, основанную на научных методах сбора, обработки и анализа информации. Объектом исследования является российское предприятие ООО «______», осуществляющее свою деятельность в...
Самарский институт управления, 2011, 97 стр. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Цели и задачи системы управления персоналом Методы и принципы построения системы управления персоналом Современные требования к системе управления персоналом Характеристика системы управления персоналом...
Концепция организационной культуры Понятие организационной культуры и её классификация Свойства и функции организационной культуры Структура организационной культуры Формирование организационной культуры Роль менеджера в формировании организационной культуры Способы формирования и механизмы организационной культуры Поддержание и изменение организационной культуры Оценка...